- Trách nhiệm và nhiệm vụ
- Quyền hạn:
- Đề xuất Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật đối với cá nhân và các thành viên trong nhóm;
- Chủ động xử lý các vấn đề trực tiếp với khách hàng, đề xuất phương án tối ưu nhắm tới văn hóa lấy KH làm trung tâm;
- Yêu cầu hỗ trợ trong công việc kịp thời về KIẾN THỨC, KỸ NĂNG và CÔNG CỤ để hoàn thành tiến độ Công việc;
- Đề xuất, tham mưu các kế hoạch XỬ LÝ CÁC VẤN ĐỀ trước khi xảy ra khiếu nại để tăng data KH chất lượng của phòng kinh doanh;
- Đóng góp về văn hóa, kế hoạch, sản phẩm của công ty;
- Làm việc trực tiếp với khách hàng, thấu hiểu khách hàng từ đó đóng góp về văn hóa khi giao tiếp khách hàng;
- Hưởng chế độ đãi ngộ lương thưởng của vị trí Trợ Lý Master Phùng Phương;
- Đề xuất, tham mưu các kế hoạch của phòng ban để điều chỉnh kế hoạch phù hợp nhắm tới Đạt Mục Tiêu.
- Báo cáo và ủy quyền:
- Báo cáo trực tiếp công việc cho Trưởng nhóm Sale;
- Khi vắng mặt ủy quyền cho nhân viên cùng chức năng nhiệm vụ.
- Tiêu chuẩn: