1. Trách nhiệm và nhiệm vụ  

STT   

Trách nhiệm   

Nhiệm vụ   

 

 

 

 

 

1  

 

 

 

 

Quản lý Data  

  • Nhận 30 số điện thoại data mới hàng ngày từ sale admin hoặc phần mềm tự động;  
  • Tương tác thường xuyên qua các điểm chạm với KH;  
  • Gọi điện thoại cho 30 khách hàng tiềm năng để tư vấn giải đáp thắc mắc, đáp ứng tốt những nhu cầu của khách hàng, Sau đó tư vấn chào hàng và chốt đơn hàng về sản phẩm/dịch vụ phù hợp;  
  • Tỉ lệ chuyển đổi đơn hàng >20%; Tỉ lệ thêm zalo>50%; Tỉ lệ hoàn hàng <5%.  
  • Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu đặt hàng của KH đến khi hoàn tất giao hàng;  
  • Chăm sóc khách hàng, quản lý thông tin khách hàng, tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua việc đáp ứng tốt nhất nhu cầu KH và xử lý khiếu nại tạm thời;  
  • CSKH sau bán hàng và Up Sale;  
  • Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.   

2  

Số lượng khách hàng  

  • Gia tăng khách hàng mới        
    (30 khách hàng; tỉ lệ add zalo >50%)  
  • Giữ quan hệ với khách hàng cũ.  

 

3  

 

Phát triển đội ngũ  

  • Hỗ trợ thành viên trong nhóm cùng hoàn thành công việc;  
  • Trao dồi, trao đổi kiến thức mới;  
  • Đào tạo nhân viên mới;  
  • Tự nâng cao, rèn luyện kỹ năng, kiến thức  

4  

Nhận số và xử lý số  

  • Xử lý số nóng và số nguội theo quy trình;  
  • Làm báo cáo, điền data báo cáo theo ngày, tuần, quý đầy đủ.  
  1. Quyền hạn:   
  • Đề xuất Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật đối với cá nhân và các thành viên trong nhóm;  
  • Chủ động xử lý các vấn đề trực tiếp với khách hàng, đề xuất phương án tối ưu nhắm tới văn hóa lấy KH làm trung tâm;  
  • Yêu cầu hỗ trợ trong công việc kịp thời về KIẾN THỨC, KỸ NĂNG và CÔNG CỤ để hoàn thành tiến độ Công việc;  
  • Đề xuất, tham mưu các kế hoạch XỬ LÝ CÁC VẤN ĐỀ trước khi xảy ra khiếu nại để tăng data KH chất lượng của phòng kinh doanh;  
  • Đóng góp về văn hóa, kế hoạch, sản phẩm của công ty;  
  • Làm việc trực tiếp với khách hàng, thấu hiểu khách hàng từ đó đóng góp về văn hóa khi giao tiếp khách hàng;  
  • Hưởng chế độ đãi ngộ lương thưởng của vị trí Trợ Lý Master Phùng Phương;  
  • Đề xuất, tham mưu các kế hoạch của phòng ban để điều chỉnh kế hoạch phù hợp nhắm tới Đạt Mục Tiêu.  

 

  1. Báo cáo và ủy quyền:  
  • Báo cáo trực tiếp công việc cho Trưởng nhóm Sale;  
  • Khi vắng mặt ủy quyền cho nhân viên cùng chức năng nhiệm vụ.  

 

  1. Tiêu chuẩn:  

1  

Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình  

Nữ/Nam  

Tuổi 22 ~ 30  

2  

Trình độ học vấn/ chuyên môn  

  • Tốt nghiệp THPT trở lên;  
  • Chuyên môn: không yêu cầu  

3  

Trình độ ngoại ngữ/ Tin học  

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng:  Word, Excel.  

4  

 

 

Năng lực/ Kỹ năng  

  • Lập kế hoạch tuần;  
  • Kỹ năng giao tiếp tốt;  
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc;  
  • Kỹ năng xử lý tình huống;  
  • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;  
  • Có khả năng nắm bắt phân tích tâm lý Khách hàng;  
  • Kỹ năng tư vấn và chốt đơn hàng.     

Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc  

  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Telesales từ 6 tháng trở lên  
  • Ưu tiên đã có kinh nghiệm bán hàng mảng phong thủy  

 

6  

 

Các yêu cầu khác  

  • Tác phong nhanh nhẹn;  
  • Chân thật;  
  • Trách nhiệm cao trong công việc;  
  • Chủ động trong công việc;  
  • Cầu tiến;  
  • Kiên nhẫn;  
  • Dí dỏm vui vẻ hòa đồng;  
  • Cẩn trọng cao trong công việc;  
  • Chịu được áp lực cao.  

7  

Ưu tiên  

Ứng viên đã có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực phong thuỷ.  

Thông báo

zalo
message